close
三、假設你是一家建設公司的高階經理, 請為他擬定願景 Vision 任務 Mission, 目標 Goal, 與價值 Value. 公司組織結構設計應如何改變與之配合?
國家的經濟發展，營建業總是扮演重要的一環。不只是房舍建築、修繕宅邸，舉凡造橋鋪路、水壩碼頭、機場河道等，都能見到營造業的影子。是以，營建業素有「火車頭」工業的美名。原因無它，藉由經濟建設帶動多元的產業發展，運輸業、房仲業等都能分一杯羹。有建設才有發展，有發展才有成長。因此，著手於願景、任務、目標、價值的草擬，不可不慎。
1.願景Vision：
打造一座幸福的夢想城市。家，是人類的避風港。包容人的挫折、分享人的喜悅，無論開心或是悲傷家人陪伴你一起度過。家，凝聚人們的情感。家的設計，也應當有溫柔、有寬容。以幸福的家為點，透過方便的鐵路、公路、橋樑等，連結成面，自然而然形成一座夢想城市。建設公司的願景，正是將幸福的點串聯成夢想的面。
2.任務Mission：
用心，如何營造夢想？我始終相信：「用心」是感受得到的。正如教師用心上課，學生可以體會；學生用心寫報告，教師也應能理解。一棟用心規劃的住宅，樓梯、扶手會是人性化的設計，地板石材會是獨樹一幟的建材，採光通風會是恰到好處，花園車棚會是賞心悅目。幸福的角落，從用心開始。
3.價值Value：
尊重人性。如何用心？那麼就從尊重人性開始。尊重人性的企業，對待他人如同對待自己，關心別人如同關心自己，時時設身處地替對方著想，企業內部必是和樂融融。同理，設計顧客的房屋，就像自己的房屋。以此心態作室內設計、選擇建築用材，每個地方都會是尊重人性的設計。以「人」的角度來思考，便是人性化設計。
4.目標Goal：
把每個點都做到最好。夢想的城市源於幸福的家庭，幸福的家庭來自每個角落。連結每個幸福的點，才能繪製幸福的面。
組織結構並非一成不變，願景、任務、目標、價值也非食古不化。把握權變的原則，於公司經營的過程適時改變，才能整理一套公司最適切的組織結構及工作守則。
國家的經濟發展，營建業總是扮演重要的一環。不只是房舍建築、修繕宅邸，舉凡造橋鋪路、水壩碼頭、機場河道等，都能見到營造業的影子。是以，營建業素有「火車頭」工業的美名。原因無它，藉由經濟建設帶動多元的產業發展，運輸業、房仲業等都能分一杯羹。有建設才有發展，有發展才有成長。因此，著手於願景、任務、目標、價值的草擬，不可不慎。
1.願景Vision：
打造一座幸福的夢想城市。家，是人類的避風港。包容人的挫折、分享人的喜悅，無論開心或是悲傷家人陪伴你一起度過。家，凝聚人們的情感。家的設計，也應當有溫柔、有寬容。以幸福的家為點，透過方便的鐵路、公路、橋樑等，連結成面，自然而然形成一座夢想城市。建設公司的願景，正是將幸福的點串聯成夢想的面。
2.任務Mission：
用心，如何營造夢想？我始終相信：「用心」是感受得到的。正如教師用心上課，學生可以體會；學生用心寫報告，教師也應能理解。一棟用心規劃的住宅，樓梯、扶手會是人性化的設計，地板石材會是獨樹一幟的建材，採光通風會是恰到好處，花園車棚會是賞心悅目。幸福的角落，從用心開始。
3.價值Value：
尊重人性。如何用心？那麼就從尊重人性開始。尊重人性的企業，對待他人如同對待自己，關心別人如同關心自己，時時設身處地替對方著想，企業內部必是和樂融融。同理，設計顧客的房屋，就像自己的房屋。以此心態作室內設計、選擇建築用材，每個地方都會是尊重人性的設計。以「人」的角度來思考，便是人性化設計。
4.目標Goal：
把每個點都做到最好。夢想的城市源於幸福的家庭，幸福的家庭來自每個角落。連結每個幸福的點，才能繪製幸福的面。
組織結構並非一成不變，願景、任務、目標、價值也非食古不化。把握權變的原則，於公司經營的過程適時改變，才能整理一套公司最適切的組織結構及工作守則。
全站熱搜
留言列表
102 (1)
