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韻潔吾妹惠鑒：
生日快樂，妳…好嗎？是的，容我再次提起這句，妳…真的好嗎？
FB上的動態留言，是妳抒發自我的慣性表現。
在我和站上夥伴的解讀裡，都感受到妳的無奈與難過。
不過，我想今日的妳會比上週的妳來得開心吧。
至少，「生日快樂」這句話多少能帶給妳一些正面能量吧。
開心之餘，順便藉這個機會和妳分享職場瑣事。
職場的運作總有其固定的模式。如同前人所言：「不以規矩，不能成方圓。」
加油站的輪班生態妳懂、我懂，這裡的夥伴都懂。
我有事得找人代班，妳有事也得找個人來補妳的位置，
如果大家都想要週六週日休息，那就只好拿起自製的籤筒抽籤。
沒有人可以想來就來、想走就走，
除非，當班的人視現場車流過少或突發狀況，做出當下的判斷。
若臨時有事或是生病又該如何？我還是得找一個人來頂這個位置，
可能買杯飲料請他，或是日後幫他代班作為補償。
妳或許覺得這樣未免太不人道，太不通情理。
但是，我們怎麼不用另一個角度來看待職場生態。
人，是互相的。今天妳幫我，明天我幫妳，偶爾我們講好一起旅行又有何不可？
看出來了嗎？因為互相幫助，互相著想，
每個人都可以是妳今日的貴人，也可以是妳明日的朋友。
以此為根基的友情，
像同事、像夥伴、像朋友、像家人，我們都有個共識─同舟共濟。
團隊合作必定會創造工作績效的高度展現，或者讓彼此的感情更加融洽。
一旦萌生不信任、猜疑、自私，向心力便會悄悄瓦解。
自己生病，推辭無法上班，偶爾一兩天也就罷了，
如果是三天、四天，每天都是上班前十分鐘才致電給妳，
說頭痛不能來上班，妳作何感受？
起初站上的夥伴必是安慰自己：沒關係，他生病，幫他一次。
久而久之呢？每當看到班表，就開始懷疑，今天的他是來還是不來？
如果沒來呢？又輪到哪個倒楣鬼要幫他上班？
試問，這樣的工作團隊如何運作？
人，是互相的。妳替別人多想一點，改天夥伴也會替妳多想一點。
但是想多想少並非絕對，也許妳替別人做了很多，換來的卻是微不足道的報酬。
我曾替一位工讀生代班，他生病找不到人，所以時間到還是得硬著頭皮乖乖上班。
當天的我是早班，兩點半就能離開。
臨走前，他不好意思的問：「大哥，我感冒，你能不能幫我上班？」
我一聽，呆了半晌，
尋思：「那等於我今天得上14個鐘頭的班，況且公司不容許這樣的加班。」
正準備拒絕卻又想到：「我之前有事他也幫我啊！我怎麼可以這麼自私！」
我放下手邊的行李說道：「你回去吧，我繼續上班。」
他連聲說了幾句不好意思離開加油站。
隔天晚上，他到站上找我，拿了一千給我，
說：「大哥，不好意思，昨天麻煩你我不知道你昨天上班是做白工。」
我笑著回答：「錢拿回去吧，身體養好比較重要，下不為例。」
錢，重要嗎？我的付出和他的付出是否等量齊觀？
職場、友情、愛情何嚐不是？人，是互相的，真誠而發自內心的道謝是感動得到。
熟悉的一句話，想起來了嗎？
結論又回到上次寫給妳的信，真誠待人，妳將會擁有更多資產。
這次，我要再將這句「真誠待人」做擴張解釋：
真誠看待工作是敬業、真誠看待朋友是知心、
真誠對待家人是孝順、真誠的做好每件事叫認真。
真誠的力量會守護妳到達幸福的彼岸，
真誠的翅膀會帶妳翱翔天際，
祝福妳的未來一路順遂。
生日快樂，妳…好嗎？是的，容我再次提起這句，妳…真的好嗎？
FB上的動態留言，是妳抒發自我的慣性表現。
在我和站上夥伴的解讀裡，都感受到妳的無奈與難過。
不過，我想今日的妳會比上週的妳來得開心吧。
至少，「生日快樂」這句話多少能帶給妳一些正面能量吧。
開心之餘，順便藉這個機會和妳分享職場瑣事。
職場的運作總有其固定的模式。如同前人所言：「不以規矩，不能成方圓。」
加油站的輪班生態妳懂、我懂，這裡的夥伴都懂。
我有事得找人代班，妳有事也得找個人來補妳的位置，
如果大家都想要週六週日休息，那就只好拿起自製的籤筒抽籤。
沒有人可以想來就來、想走就走，
除非，當班的人視現場車流過少或突發狀況，做出當下的判斷。
若臨時有事或是生病又該如何？我還是得找一個人來頂這個位置，
可能買杯飲料請他，或是日後幫他代班作為補償。
妳或許覺得這樣未免太不人道，太不通情理。
但是，我們怎麼不用另一個角度來看待職場生態。
人，是互相的。今天妳幫我，明天我幫妳，偶爾我們講好一起旅行又有何不可？
看出來了嗎？因為互相幫助，互相著想，
每個人都可以是妳今日的貴人，也可以是妳明日的朋友。
以此為根基的友情，
像同事、像夥伴、像朋友、像家人，我們都有個共識─同舟共濟。
團隊合作必定會創造工作績效的高度展現，或者讓彼此的感情更加融洽。
一旦萌生不信任、猜疑、自私，向心力便會悄悄瓦解。
自己生病，推辭無法上班，偶爾一兩天也就罷了，
如果是三天、四天，每天都是上班前十分鐘才致電給妳，
說頭痛不能來上班，妳作何感受？
起初站上的夥伴必是安慰自己：沒關係，他生病，幫他一次。
久而久之呢？每當看到班表，就開始懷疑，今天的他是來還是不來？
如果沒來呢？又輪到哪個倒楣鬼要幫他上班？
試問，這樣的工作團隊如何運作？
人，是互相的。妳替別人多想一點，改天夥伴也會替妳多想一點。
但是想多想少並非絕對，也許妳替別人做了很多，換來的卻是微不足道的報酬。
我曾替一位工讀生代班，他生病找不到人，所以時間到還是得硬著頭皮乖乖上班。
當天的我是早班，兩點半就能離開。
臨走前，他不好意思的問：「大哥，我感冒，你能不能幫我上班？」
我一聽，呆了半晌，
尋思：「那等於我今天得上14個鐘頭的班，況且公司不容許這樣的加班。」
正準備拒絕卻又想到：「我之前有事他也幫我啊！我怎麼可以這麼自私！」
我放下手邊的行李說道：「你回去吧，我繼續上班。」
他連聲說了幾句不好意思離開加油站。
隔天晚上，他到站上找我，拿了一千給我，
說：「大哥，不好意思，昨天麻煩你我不知道你昨天上班是做白工。」
我笑著回答：「錢拿回去吧，身體養好比較重要，下不為例。」
錢，重要嗎？我的付出和他的付出是否等量齊觀？
職場、友情、愛情何嚐不是？人，是互相的，真誠而發自內心的道謝是感動得到。
熟悉的一句話，想起來了嗎？
結論又回到上次寫給妳的信，真誠待人，妳將會擁有更多資產。
這次，我要再將這句「真誠待人」做擴張解釋：
真誠看待工作是敬業、真誠看待朋友是知心、
真誠對待家人是孝順、真誠的做好每件事叫認真。
真誠的力量會守護妳到達幸福的彼岸，
真誠的翅膀會帶妳翱翔天際，
祝福妳的未來一路順遂。
愚兄 宗原
頓首
2012.05.07
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