The Story of Dandelion

「五力分析」是國外管理大師Michael E. Porter所提出，
主要用來分析產業結構及競爭態勢。就現在既有的競爭者、新加入者的威脅、
替代品的威脅、供應商的議價能力、購買者的議價力量這五方面，
來探討若是進入這產業中，將會面臨到的困難。


台上的教授舉了個有趣的例子：「波特所提的模型在企管領域影響甚大，
這個理論是進入企管的必備常識，但是也有人攻擊這個理論仍有迷思存在。
假設我們班上同學一起在育樂街賣雞排，應用五力分析我們可以發現：
我們彼此皆是既有的競爭者，也是未來進入賣雞排這個行業的新加入者，
而我們的替代品也都相同就是那些鹹酥雞、滷味，
我們對於供應商或是消費者也都是一樣的議價能力，
但是我們之中仍有人會倒閉，仍有人會成功，同學想想問題在哪裡？」
甲同學：「老闆的親和力好。」；
乙同學「老闆是俊男美女。」；
丙同學「老闆的賣雞排設備很好。」；
丁同學：「老闆的服務很貼心」
教授終止話題並談到：「五力分析是進入場的一個工具，
但是它並無法面面俱到，
一個公司之所以成功自己本身的特質將佔有8%~30%的影響空間，
如服務態度、親和力、工作團隊向心力、企圖心，
這些都是無法輕易複制，因此有人會成功，有人會失敗，
我們先下課，等會繼續討論這話題。」
 

「一個公司之所以成功自己的特質將佔有8%~30%的影響空間」
這句話如餘音繞樑，迴蘯耳邊。認識個人特質，開發自我潛能，
才能經營出與眾不同的人生，創造獨特的價值，不是嗎？
人，都是世上的唯一，沒有人可以取代你的存在價值。
當我們看著領獎的人，有沒有想過有朝一日我們也可以站在台上；
當我們看報紙報導成功的人，有沒有想過總有一天，那個人會是我們自己。
喝彩、鼓掌，台下的我們，是不是該認真省思自己的人生價值？
比爾蓋茲成功，僅是因為作業系統的開發？
王永慶致富，僅止於他的克勤克儉？
相信他們成功背後的處世哲學，更值得我們省思。

他們都是這世上的唯一，但別小看自己，「你」─也是！